Lamers Tielemans Advocaten

BESTUURDER, LET OP AANSPRAAKELIJKHEID BIJ DE TURBOLIQUIDATIE  VAN EEN BV Het gerechtshof in Den Haag heeft in een recent arrest (ECLI:NL:GHDHA:2021:1792) de bestuurder van een BV aansprakelijk gehouden voor de schade die een derde heeft geleden wegens het feit dat de BV ten onrechte door een turboliquidatie is ontbonden Het ging in deze casus over […]

Elke huurder heeft recht op woongenot van de gehuurde woning. Woongenot houdt in dat u ongestoord van uw huurwoning kunt genieten. Het kan echter zo zijn dat er zich omstandigheden voordoen waardoor uw woongenot wordt aangetast. U kunt dan aanspraak maken op een schadevergoeding voor uw gederfde woongenot. Hierbij worden een aantal dingen in aanmerking […]

Werkgevers kampen momenteel met personeelstekorten. Potentiele medewerkers worden aangetrokken met hogere salarissen, bonussen en andere gunstige arbeidsvoorwaarden. De werkgever wil deze geworven medewerkers graag behouden en voorkomen dat zij bij een beter aanbod van de concurrent opnieuw overstappen.  De oplossing? Het concurrentiebeding. De werknemer krijgt de arbeidsovereenkomst aangeboden en is blij met het hogere salaris […]

Als een wederpartij meent een vordering op u te hebben, en eventuele aanmaningen of pogingen om er onderling uit te komen tot niets hebben geleid, dan zult u al snel te maken krijgen met een deurwaarder die op uw stoep staat, met het bericht dat u wordt gedagvaard om te verschijnen voor de rechter. Normaliter […]

Nadat de kantonrechter te Amsterdam op 13 september 2021, zoals verwacht, oordeelde dat Uber-chauffeurs op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst zijn bij Uber, oordeelde het gerechtshof te Amsterdam op 21 september 2021 dat schoonmakers in dienst zijn bij het digitale platform Helpling, zij het op basis van een uitzendovereenkomst. Helpling is een online platform […]

Gedurende de coronacrisis is een groot aantal bedrijven tijdelijk gesloten geweest als gevolg van de overheidsmaatregelen met betrekking tot de corona-pandemie. Dit heeft geleid tot een situatie waarin veel werknemers lange tijd ongewild thuis hebben gezeten. In deze periode zijn er door deze werknemers meer min-uren opgebouwd dan gemiddeld. Veel werkgevers hebben hun werknemers na […]