Bestuurdersaansprakelijkheid is een belangrijk juridisch begrip dat van toepassing is op bestuurders van rechtspersonen, zoals besloten vennootschappen (bv’s) en naamloze vennootschappen (nv’s). Dit begrip kan worden onderverdeeld in interne en externe aansprakelijkheid, die beide toezien op verschillende aspecten van de verantwoordelijkheden en verplichtingen van bestuurders. Interne bestuurdersaansprakelijkheid Interne bestuurdersaansprakelijkheid heeft betrekking op de aansprakelijkheid van […]
Gezamenlijk ouderlijk gezag na erkenning
In 2023 heeft er een wetswijziging plaatsgevonden met betrekking tot het ouderlijk gezag.[1] Deze wetswijziging houdt in dat ongehuwde en niet-geregistreerde partners sinds 1 januari 2023 in beginsel van rechtswege gezamenlijk ouderlijk gezag krijgen na erkenning van het kind door de vader. Voorheen moesten de ouders, na erkenning van het kind door de vader, gezamenlijk […]
Cosmetische ingrepen: ziekmelding of vakantiedagen?
Het aantal mensen dat kiest voor cosmetische ingrepen, zoals maagverkleiningen en ooglidcorrecties, neemt toe. Dit zorgt bij veel werkgevers voor vragen over hoe zij moeten omgaan met de afwezigheid van werknemers die dergelijke ingrepen ondergaan. Een cruciale vraag hierbij is of werknemers hiervoor vakantiedagen moeten opnemen of zich ziek kunnen melden. De wetgeving op dit […]
Recht op contact als grootouder
Er zijn gevallen waarbij een kind door omstandigheden geen contact meer heeft met één van hun ouders. Dit kan echter betekenen dat ook het contact met de grootouder(s) van de zijde van die ouder komt te vervallen. Dit kan voor zowel de grootouders alsook voor het kind erg vervelend zijn. Er zijn gevallen waarbij de […]
Beslistermijnen en de overheid
De overheid dient zich te houden aan bepaalde beslistermijnen, maar dat gebeurt niet altijd. In dit artikel leggen wij aan u uit wat de regels hieromtrent zijn en wat u kunt doen als de overheid niet tijdig reageert. Beschikking Een beslissing van een overheidsorgaan, ook wel ‘beschikking’ genoemd, moet worden gegeven binnen de wettelijke termijn […]
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Als werkgever of werknemer bent u wellicht bekend met het concurrentiebeding, een belangrijk onderdeel van veel arbeidsovereenkomsten. Dit beding is bedoeld om te voorkomen dat een werknemer (kort) na het einde van zijn dienstverband bij een concurrent gaat werken en daarmee oneerlijke concurrentie in de hand werkt. Recentelijk zijn er echter belangrijke wijzigingen doorgevoerd in […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 36
- Next Page »