De Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie blijft nog zeker twee jaar van kracht. Dat heeft Staatssecretaris van Rechtsbescherming Teun Struycken bekendgemaakt in een brief aan de Tweede Kamer. De wet, ingevoerd op 15 november 2023, geeft schuldeisers meer inzicht en bescherming wanneer een onderneming gebruik maakt van de zogeheten turboliquidatie. Wat is een turboliquidatie? Een turboliquidatie […]

Een vaststellingsovereenkomst, ook wel ‘VSO’ genoemd, is in de context van het beëindigen van een arbeidsovereenkomst een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarmee het dienstverband met wederzijds goedvinden wordt beëindigd. Het is een alternatief is voor een ontslagprocedure en kan grote juridische en financiële gevolgen hebben. Het is daarom essentieel dat zowel werknemer alsook […]

Werkgevers kunnen in sommige situaties een compensatie aanvragen voor een betaalde transitievergoeding. Dit kan bijvoorbeeld als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar ziek is of als een klein bedrijf stopt doordat de eigenaar met pensioen gaat of komt te overlijden. Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is een financiële vergoeding voor de […]

Per 1 juli 2025 is de Wet opheffing verpandingsverboden in werking getreden. Deze wetswijziging maakt een einde aan contractuele bepalingen die het overdragen of verpanden van zakelijke geldvorderingen beperken. De wet beoogt het midden- en kleinbedrijf betere toegang te geven tot financiering en is vastgelegd in een nieuw lid 3 bij artikel 3:83 BW. Wat […]

Hoewel minderjarige kinderen wel degelijk aansprakelijk kunnen zijn voor door henzelf veroorzaakte schade en/of schulden, kan het ook zo zijn dat u als ouder of voogd aansprakelijk bent voor deze schulden. Er zijn verschillende regels die toezien op aansprakelijkheid van minderjarige kinderen, waarbij het afhankelijk is van de wijze van ontstaan van de schade dan […]

Wanneer u een beslissing op bezwaar heeft ontvangen van een bestuursorgaan en u bent het niet eens met deze beslissing, dan kunt u middels een beroepschrift beroep instellen bij de bestuursrechter. U wordt dan gezien als een rechtstreeks belanghebbende. Bij welke instanties kan er beroep worden ingesteld? Het is van belang om te weten bij […]