Lamers Tielemans Advocaten

Informele rechtsingang voor wijziging ouderlijk gezag

Ouders van een kind oefenen gezamenlijk ouderlijk gezag uit over het minderjarige kind als zij gehuwd zijn geweest dan wel een geregistreerd partnerschap zijn aangegaan (art. 1:251a BW). In andere gevallen kunnen ouders gezamenlijk het ouderlijk gezag aanvragen voor de andere ouder dan waar het kind uit geboren is. De ouder waar het kind uit […]

Uithuisplaatsing – Vader zonder gezag

Als u het ouderlijk gezag over een kind jonger dan 18 jaar heeft, betekent dit dat u het kind moet opvoeden en verzorgen. Ouders krijgen vaak automatisch het ouderlijk gezag, maar soms is het nodig om ouderlijk gezag aan te vragen bij de rechter met behulp van een advocaat. Het ouderlijk gezag is geregeld in […]

Nieuwe wet, WHOA, kan een onnodig faillissement voorkomen

Op korte termijn treedt er een belangrijke nieuwe regeling in werking, de Wet Homologatie (goedkeuring) Onderhands Akkoord. Met deze regeling wordt het voor bedrijven in financiële nood eenvoudiger om een akkoord met hun schuldeisers te treffen en zo de schulden te herstructureren. Juist in deze tijd, waarin de economische gevolgen van de Coronamaatregelen nog lang […]

Ouderlijk gezag – update

Scheiden, het blijft moeilijk. Nog moeilijker indien de verdeling van het ouderlijk gezag ook een grote rol speelt. Dit blijkt ook uit een recente zaak uitgesproken door de rechter op 18 augustus 2020. In deze kwestie speelde het navolgende. De moeder heeft de volledige zorg gedragen voor de kinderen en de vader was tijdens het […]

Internetoplichting – u staat niet machteloos

U hebt er vast weleens van gehoord van een bekende, of erger nog, u bent er zelf mee geconfronteerd: internetoplichting. Ieder jaar worden zeer veel mensen het slachtoffer van internetoplichting (ook wel bekend als ‘koop- en verkoopfraude’). Waar in 2012 nog 2,9% van de Nederlandse bevolking het slachtoffer werd van dit type criminaliteit, is dat […]

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond

Per 1 januari 2020 is er aan het gesloten stelsel van ontslaggronden een ontslaggrond toegevoegd, de i-grond, ook wel de cumulatiegrond genoemd (artikel 7:669 lid 3 sub i BW). Deze nieuwe ontslaggrond maakt het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens een combinatie van omstandigheden welke ervoor zorgen dat van de werkgever in redelijkheid […]