Lamers Tielemans Advocaten

Een nulurencontract of een min-max-contract?

Wanneer het beter gaat met uw bedrijf, bijvoorbeeld omdat opdrachten toenemen, kan uw behoefte aan personeel groeien. Hoewel dit aan de ene kant een hele mooie positie is, ervaren veel ondernemers het aannemen van personeel ook als risicovol. Zal de stijgende lijn aanhouden en wat is zowel nu als dan mijn behoefte aan personeel? Het […]

Belastingdienst en mediation

Ondernemers en andere belastingplichtigen kunnen bij de Belastingdienst vragen om toepassing van mediation. Mediation bij de Belastingdienst is niet bij iedereen bekend. Veel boekhouders, administratiekantoren en accountants kennen het bijvoorbeeld niet. Dat geldt overigens ook voor de belastinginspecteurs en dat is soms een gemiste kans. Met mediation is het namelijk mogelijk om vrijblijvend in gesprek […]

Aankopen op internet

Het kopen van kleding, boeken, kaartjes voor een voorstelling etc. vindt veelvuldig plaats op het internet. Wat is er nu gemakkelijker dan dit soort goederen aan te kopen vanuit je eigen woonkamer! Juridisch is van belang: wanneer is er sprake van een (koop)overeenkomst? De rechtbank Amsterdam deed op 22 december 2016 hierover een uitspraak (ECLI:NL:RBAMS:2016:9036). […]

Onderhoudsverplichting jegens meerderjarige kinderen

In meerdere uitspraken van onder andere de Rechtbank Noord-Holland d.d. 3 december 2014, de Rechtbank Overijssel d.d.24 juli 2015 en het Gerechtshof Amsterdam d.d. 26 juli 2016 heeft de rechter op grond van meerdere wetsartikelen en redeneringen besloten of er nog steeds een onderhoudsplicht geldt voor meerderjarige kinderen die de leeftijd van 21 jaar reeds […]

Vaststellen kinderalimentatie met twee hoofdverblijfplaatsen

In een uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland d.d. 21 januari 2016 heeft de rechter door middel van verschillende berekeningen en redeneringen de hoogte van de kinderalimentatie vastgesteld voor de situatie waarbij meerdere kinderen binnen één gezin het hoofdverblijfplaats bij de andere ouder hebben. Partijen in deze zaak hebben een affectieve relatie gehad waaruit twee kinderen […]

Opzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Regelmatig krijgen wij de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds kan worden opgezegd. Zowel vanuit de werkgever als vanuit de werknemer bezien. In beginsel kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet tussentijds worden opgezegd. Niet door de werkgever, maar ook niet door de werknemer. Hierop bestaan echter wel een aantal uitzonderingen, welke onderstaand […]