Co-ouderschap: zo ziet de wetgever gelijkwaardig ouderschap na scheiding het liefst. Het maakt daarbij niet uit of er sprake was van een huwelijk, een geregistreerd partnerschap of een affectieve relatie. Het ouderschap dient zo min mogelijk geweld aan te worden gedaan, is het uitgangspunt. Ook de rechtspraak gaat hierin doorgaans mee. Toch heeft het gerechtshof […]

In de praktijk wordt er met regelmaat gediscussieerd of verplichte tijd al dan niet als ‘arbeidstijd’ moet worden gezien, waarover salaris verschuldigd is. Denk bijvoorbeeld aan opstart, afsluit-, omkleed of aanmeldtijd of bijvoorbeeld beschikbaarheidsdiensten. De discussie of verplichte tijd heeft te gelden als arbeidstijd gaf ook aanleiding tot het Teleperformance-arrest (ECLI:NL:GHDHA:2023:738) van 2 mei 2023. […]

https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHAMS:2018:491&showbutton=true&keyword=partneralimentatie Op 13 februari 2018 heeft het gerechtshof Amsterdam een arrest gewezen betreffende de vaststelling van partneralimentatie. De vrouw stelde hoger beroep in na de afwijzing door de rechtbank Noord-Holland van haar verzoek tot bijdrage in de kosten van haar levensonderhoud (partneralimentatie). Zij vroeg de rechtbank om een bijdrage van € 1.250,- per maand ten […]

In wat voor situaties kan een kind uit huis worden geplaatst? Het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch boog zich over deze vraag in haar arrest van 1 maart 2018. In deze zaak betrof het een verlenging van een machtiging tot uithuisplaatsing van een 5-jarig kind. Het kind woonde al bij een pleeggezin na een spoeduithuisplaatsing. De William Schrikker […]

Op 30 januari 2024 heeft het College van Beroep voor het bedrijfsleven een uitspraak gewezen over de toelaatbaarheid van een termijnoverschrijding bij het indienen van beroep- en bezwaarschriften. Een bezwaar- of beroepschrift moet binnen de in de wet daarvoor gestelde termijn worden ingediend. Deze termijn bedraagt meestal 6 weken, al zijn er ook bezwaar- en […]

Wanneer u een arbeidsovereenkomst heeft voor bepaalde tijd kan deze stilzwijgend worden verlengd. Dit houdt in dat er een verlenging van het arbeidscontract plaatsvindt, zonder dat werkgever en werknemer verder iets hebben afgesproken. De arbeidsovereenkomst wordt dan automatisch verlengd met dezelfde duur als het voormalig contract. Stel, u heeft een arbeidscontract met een looptijd van […]