De ABN Amro heeft een intern onderzoek ingesteld naar negenduizend hypotheekdossiers die sinds 2013 zijn gesloten. Aanleiding hiervoor is een reguliere dossiercontrole waaruit bleek dat een adviseur van de ABN Amro had gefraudeerd. De medewerker kopieerde de handtekening van een klant, buiten diens medeweten om, naar een verbeterde versie van zijn hypotheekdossier. De reden hiervoor […]
Andere aanpak “vechtscheidingen”
Familierechters willen voorkomen dat kinderen schade oplopen tijdens vechtscheidingen. Dit willen zij bewerkstelligen door hun werkwijze aan te passen. Hiervoor hebben zij een visiedocument opgesteld, welke een reeks van voorstellen bevat om de werkwijze te verbeteren. Enkele van deze voorstellen worden momenteel op de proef gesteld. Voor de pilots die zich in de praktijk hebben […]
Belgische zaken
Als je zaken doet met een Belgische partij waarbij Belgisch Recht op de overeenkomst van toepassing wordt verklaard, houd dan steeds rekening met het volgende: Indien je een factuur krijgt van deze Belgische partij en je bent het niet eens met hetgeen gepresteerd of gefactureerd is, moet je steeds tijdig protesteren (binnen de tijd die […]
Dossieropbouw bij disfunctionerende werknemer
Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 is het ontslagrecht veranderd. Het ontslag zou hierdoor sneller, goedkoper en eerlijker zijn geworden, maar is dat wel zo? Neem bijvoorbeeld het personeelsdossier. Door het “nieuwe” ontslagrecht is een goede dossieropbouw bij disfunctionerende werknemers van nog groter belang dan dat het […]
Handhaving wet DBA uitgesteld
Met de Wet DBA (Deregulering beoordeling arbeidsrelaties) wenst de overheid een strikter onderscheid te maken tussen zelfstandigen en werknemers om op die manier de schijnzelfstandigheid terug te dringen. Het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers is van belang voor de vraag of er sprake is van een inhoudings- en premieplicht voor de loonheffingen en verzekeringsplicht voor […]
Discriminatie tijdens de sollicitatieprocedure
Niet alleen bij de ‘zwarte pieten discussie’ wordt regelmatig een, al dan niet tevergeefs, beroep op discriminatie gedaan. Ook bij een sollicitatieprocedure kunnen (afgewezen) kandidaten van mening zijn dat zij gediscrimineerd worden. Doorgaans stellen zij dat de toekomstige werkgever in strijd heeft gehandeld met artikel één van de Grondwet, welk artikel als volgt luidt: “Allen […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- …
- 42
- Next Page »