In het huurrecht kent men het begrip “huurbescherming”. Huurbescherming betekent dat huurders worden beschermd tegen het opzeggen van de huurovereenkomst door de verhuurder. Zo kan een verhuurder de huurovereenkomst alleen opzeggen als er sprake is van een in de wet genoemde beëindigingsgrond of wanneer de huurder met de opzegging van de huur instemt. Echter, voor […]
Opzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Regelmatig krijgen wij de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds kan worden opgezegd. Zowel vanuit de werkgever als vanuit de werknemer bezien. In beginsel kan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet tussentijds worden opgezegd. Niet door de werkgever, maar ook niet door de werknemer. Hierop bestaan echter wel een aantal uitzonderingen, welke onderstaand […]
Opzeggen van een huurovereenkomst
In huurovereenkomsten voor woon- en bedrijfsruimte wordt veelvuldig een bepaling opgenomen omtrent de opzegging van de huurovereenkomst. Meestal wordt afgesproken dat de huurovereenkomst dient te worden opgezegd door het versturen van een opzeggingsbrief per aangetekende post of deurwaardersexploot. Uit een uitspraak van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch blijkt dat een opzegging per aangetekende brief niet altijd voldoende […]