Per 1 januari 2020 is er aan het gesloten stelsel van ontslaggronden een ontslaggrond toegevoegd, de i-grond, ook wel de cumulatiegrond genoemd (artikel 7:669 lid 3 sub i BW). Deze nieuwe ontslaggrond maakt het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens een combinatie van omstandigheden welke ervoor zorgen dat van de werkgever in redelijkheid […]
Dossieropbouw bij disfunctionerende werknemer
Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 is het ontslagrecht veranderd. Het ontslag zou hierdoor sneller, goedkoper en eerlijker zijn geworden, maar is dat wel zo? Neem bijvoorbeeld het personeelsdossier. Door het “nieuwe” ontslagrecht is een goede dossieropbouw bij disfunctionerende werknemers van nog groter belang dan dat het […]