Per 1 januari 2020 is er aan het gesloten stelsel van ontslaggronden een ontslaggrond toegevoegd, de i-grond, ook wel de cumulatiegrond genoemd (artikel 7:669 lid 3 sub i BW). Deze nieuwe ontslaggrond maakt het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden wegens een combinatie van omstandigheden welke ervoor zorgen dat van de werkgever in redelijkheid […]
Transitievergoeding wegcontracteren in bruto uurloon?
De werkgever is, indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst die na minimaal 24 maanden wordt beëindigd of niet wordt voorgezet op initiatief van de werkgever, een wettelijke transitievergoeding verschuldigd. De Rechtbank Rotterdam heeft op 19 oktober 2016 uitspraak gedaan over de mogelijkheid om de transitievergoeding door te berekenen in het bruto uurloon. In deze […]