Wanneer het beter gaat met uw bedrijf, bijvoorbeeld omdat opdrachten toenemen, kan uw behoefte aan personeel groeien. Hoewel dit aan de ene kant een hele mooie positie is, ervaren veel ondernemers het aannemen van personeel ook als risicovol. Zal de stijgende lijn aanhouden en wat is zowel nu als dan mijn behoefte aan personeel? Het […]
Transitievergoeding wegcontracteren in bruto uurloon?
De werkgever is, indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst die na minimaal 24 maanden wordt beëindigd of niet wordt voorgezet op initiatief van de werkgever, een wettelijke transitievergoeding verschuldigd. De Rechtbank Rotterdam heeft op 19 oktober 2016 uitspraak gedaan over de mogelijkheid om de transitievergoeding door te berekenen in het bruto uurloon. In deze […]
Goed werkgever- en werknemerschap
Veel gebruikte termen binnen het arbeidsrecht zijn het goed werkgeverschap en het goed werknemerschap welke haar grondslag vinden in artikel 611 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. De tekst van dit artikel luidt ‘de werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen’. Reeds in 1998 […]